No renuncies y no firmes nada
Ni la renuncia, ni un acuerdo, ni un recibo que diga que no tenés nada más que reclamar. Si te presionan para firmar en el momento, decí que lo vas a leer con tranquilidad. Y si te ofrecen «arreglar por izquierda», no contestes en el momento: consultanos antes. Una renuncia firmada hace perder la indemnización completa.
Guardá la prueba de que trabajaste ahí
Recibos de sueldo, el registro de entrada y salida, mensajes y correos con tu jefe, fotos del uniforme o del puesto, el grupo de WhatsApp del trabajo. Si estabas sin registrar, esto es lo único que después va a probar la relación. Y si te accidentaste, atendete y guardá cada constancia, estudio y alta.
Anotá los datos antes de que se te mezclen
Fecha en que entraste, horario real que cumplías, qué tareas hacías, cuánto cobrabas y cómo te pagaban, y el nombre completo de compañeros que puedan declarar. Escribilo hoy, mientras lo tenés fresco.
Escribinos y lo armamos juntos
Mandanos por WhatsApp o por el formulario lo que juntaste y contanos qué pasó, con tus palabras. Si ya mandaste un telegrama o hiciste una denuncia, mandanos también la copia. Te respondemos en 48 horas hábiles y nos ocupamos de los telegramas, de las denuncias y de todo lo que siga. En lo laboral los plazos son cortos: cuanto antes nos escribas, mejor.
Esta guía es información general. Para tu caso puntual, lo mejor es que lo miremos juntos.
¿Y después, qué sigue?
Leemos lo que nos mandaste, te decimos si hay reclamo y cómo se hace, y nos ocupamos de los trámites. Vos no tenés que perseguir a nadie.